据美国广播公司(ABC)报道，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。

自2016年以来，苹果公司表示其在美国的员工获得同工同酬。但据两名现任和前任员工称，苹果公司悄悄地阻止了工人们验证这一说法的行为。

据报道，根据一份员工备忘录，苹果公司表示，员工有权在外部讨论他们的工资，并表达他们的担忧，这对这家以秘密著称的科技巨头来说是一个重大转变。该备忘录发布在苹果公司的内网上，在美国的80000名员工可以访问。

备忘录中写道：“我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工作时间或工作条件。” “我们鼓励任何有疑虑的员工，在内部或外部以他们觉得最舒服的方式提出问题，通过他们的经理、任何苹果公司经理、人员支持、人员业务合作伙伴或商业行为。”

报道认为，这份备忘录确认了美国《国家劳动关系法》中赋予私营公司雇员的权利，该法允许工人组织和讨论他们的工作时间和工资。

此外，该备忘录也呼应了苹果公司商业行为政策中的内容，其中说，该规则中的任何内容"都不应被解释为限制你自由谈论你的工资、工时或工作条件的权利。"

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